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復興航空公司自爆發無預警解散至今,勞資爭議不斷,儘管興航董事長林明昇宣布要加發新台幣1萬元年終獎金,但近50位復興員工今天(10日)早上10時突襲勞動部,並占領1樓大廳後,噴漆並到處貼標語,希望勞動部長郭芳煜可以出面協助解決興航勞資爭議。勞動部則回應表示,勞動部一直持續關注此事件,無法理解工會這次的作為,盼工會成員理性,勞動部會全力確保興航員工法定退休金、資遣費及工資的權益。

興航董事長林明昇10日召開臨時記者會,表示除了已發放的法定勞基法資遣費,會進一步加發年終獎金新台幣1萬元,不過興航企業工會並不買單,沒有至林明昇記者會現場抗議,反而突襲勞動部,並占領勞動部1樓大廳後,噴漆並到處貼標語,字樣包括「興航關廠,政府沒轍」、「解決復興案」等。

興航企業工會顧問鄭雅菱批評,林明昇是在玩文字遊戲,今天宣布的方案本來就是之前會議的共識,利用這樣的方式宣布是試圖造成社會對工會的誤解跟混亂,工會最新的訴求是除了之前達成的共識外,應加發每位員工1.5個月薪資,700名工會成員每人再多發10萬元,呼籲勞動部應利用職權要求資方同意,不應毫無作為。

勞動部次長郭國文則回應表示,勞動部一直持續關注此事件,無法理解工會這次的作為,盼工會成員理性。他說:『(原音)我其實不解用這樣的抗爭方式能夠得到多少社會共鳴,或對他們權益的爭取有多少幫助,這一點我是很不能理解,勞動部所做的努力被他們說完全沒有作為,是與事實不符,我們要慎重澄清一下。』

郭國文也表示,勞動部會全力確保興航員工法定退休金、資遣費及工資的權益,16日也特別為興航員工舉辦就業媒合活動,讓員工能夠儘速順利轉業。

勞動部也呼籲復興航空,除依法確保員工權益外,更應釋出最大善意與工會達成協議,展現企業社會責任。

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政府推動蘭嶼現有民宿合法化,盼在法規中「開小門」,以結構安全證明文件取代建築使用執照。學者認為,這只是解決旅客信任的「權宜之計」,問題仍在於源頭的建管法規太過嚴格,未尊重部落建築的差異,呼籲內政部應修改相關法規,以安全為前提,放寬並輔導部落民宿取得合法執照,並因地制宜進行差異化處理,「莫以台北看天下」。

東華大學民族事務與發展學系副教授陳張培倫指出,觀光局修改管理法規雖是美意,卻只是一時的「權宜之計」,不少部落想從民宅改建成幼托設施,也面臨一樣的問題。政府應注意原民部落和鄉村建築樣式,和都市不一樣,不應以台北的標準看天下,應從源頭修「建管法」,並尊重差異因地制宜。

陳張培倫說,蘭嶼的文化習慣一個部落「輪流使用土地」,因此沒有「個人財產權」概念,早期並未申請土地使用和建築使用執照。台灣的建管法並未尊重其他民族的文化,應承認原住民現在有實際土地使用的現實,並落實原住民基本法中關於部落土地共有制的概念。

紀錄片導演馬耀.比吼指出,蘭嶼每年需面對颱風強風暴雨,老祖先傳下來建屋的概念就包含穩固、安全屏東縣來義鄉情趣按摩棒的智慧,為何政府總要以死板的「證明」,來確認蘭嶼的房子到底安不安全。

他質疑,蘭嶼的民眾已經在島上住了百年,過去老人家不懂漢字。也不懂要登記土地、取得建築證明,政府應該尊重多元文化,而不是總以台北的觀點、法規,套用在蘭嶼人身上。

馬耀.比吼呼籲,政府應該讓蘭嶼人以自己的文化,過自己想要的生活,並找到雙方都可以接受的方式,尋求蘭嶼民宿合法化,也讓台灣旅客都能夠知道蘭嶼的美好。

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